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薪酬天花板犹如发际线,一文揭秘2019年度技术人才收入,你“秃”了吗?

时间:2019-11-29 来源:机器人在线 阅读:409 原创

机器人技术工作者成为全球瞩目的职位之一


当今数字化时代,随着人工智能、大数据、物联网、云计算不断发展,机器人作为科技浪潮重要融合点,在助力传统产业转型、先进制造业升级中起着举足轻重的作用。


据IFR《全球机器人2019》报告显示,全球机器人年销售额再创新高为165亿美元。全球权威市场研究与咨询机构Forrester也对人工智能和自动化进行了预测,预测2019年RPA市场将达到17亿美元,在2021年将达到29亿美元。


在这些庞大数据的背后,隐藏的是市场对相关专业人才的迫切需求,机器人技术工作者成为全球瞩目的职位之一。如果你也是这个行业的技术人员,你可能想知道:


学历高是否意味着更高的薪水?

在当前的就业市场,我的技能价值几何?

我的薪资与全球其他国家或地区的同行相比如何?

除薪水外,哪种薪酬福利吸引专业技术工作者?

40岁后我也会遭遇秃顶和收入天花板吗?

下一个即将到来的技术中心在哪里……


全球专业技术工作者的薪资趋势揭秘


针对当今专业技术人才关注的问题,近日,美国招聘公司Hired发布了《2019年度技术人才薪酬状况报告》和《2019 年软件工程师状况报告》,特别关注了软件工程师、产品经理、DevOps工程师、设计师以及数据科学家等技术工作者的薪资和状况,揭示了全球专业技术工作者的薪资趋势。


1、英美城市薪资逐年上涨,2019年全球技术工作者平均年薪90.3万人民币



该报告调查了涵盖奥斯汀、波士顿、芝加哥、丹佛、伦敦、洛杉矶、纽约、巴黎、圣地亚哥、西雅图、旧金山、多伦多和华盛顿在内的13个城市的薪资状况。


数据显示,美国技术工作者平均年薪为13.5万美元,折合人民币约94.5万元。全球技术工作者平均年薪为12.9万美元,折合人民币约为90.3万元。



2015-2019年,在英美13个城市中,其中12个城市的薪资呈上涨趋势,仅伦敦目前薪资低于2015年薪资水平。



2019年,亚裔专业技术工作者的平均薪资首次高于白人的平均薪资,高出约1.4万元人民币。


2、单位雇佣员工不再“唯学历”,专业技能和工作经验更重要


近年来,苹果,谷歌和贝宝等技术巨头已经摆脱了对高学历的硬需求,而是对具有特定的专业技能人才越来越感兴趣。尽管高学历可以为职业规划带来好处,但是专业技能不一定能在高校习得。



根据调查结果显示,21%的人不确定学位对职业是否有影响,31%的人认为不需要高学历自己也能获得目前的职位,48%的人对高学历表示了肯定,其中,仅有 23% 表示高学历为其带来了更高的薪水。



即使高学历可能为求职成功提高几率,但是超过一半的人表示没有兴趣进一步深造。



为什么不考虑提高学历呢?45%的人认为工作经验比继续深造更为重要。与其把钱浪费在读书上,不如多积累些工作经验。


3、高等教育仍是就业主战场,培训机构受欢迎



编程培训机构以其针对性、专业性、高效性愈来愈受工作者的欢迎。相较高等教育, 76%的人认为他们更愿意参加编程培训机构,从而获得更专业的职业技能。



但是在受访者中,仅有13%的人员通过编程培训机构获得职业技能,66%的人是通过高等教育获得计算机学位或其他相关的大学学位。


4、区块链工程师需求迅增,数据工程师和机器学习工程师热度下移


来自Hired市场的数据显示,全球增速快的软件工程师职位排名分别是:区块链工程师、安全工程师、嵌入式工程师、数据工程师、后端工程师、机器学习工程师、移动工程师 、全栈工程师 、前端工程师。



在过去 12个月,全球对区块链工程师的需求激增,同比增长为517%,随着市场的继续发展、企业对劳动力管理的先进要求,Hired预测这一需求将继续增长。



但是依据地区的差异,不同职位受欢迎程度也不尽相同。例如,美国受欢迎的软件工程职位排名分别是:全栈工程师、后端工程师、前端工程师、移动工程师、数据工程师、机器学习工程师;英国受欢迎的软件工程职位排名分别是:后端工程师、全栈工程师、前端工程师、数据工程师、移动工程师、机器学习工程师。


受到机器人行业下行的影响,曾一度受到热捧的机器学习和数据科学职位,如今排名均有所下移。



另外,对求职者来说关心的一项:招聘单位对工程师的技术技能要求显示,Javascript、Java、Python、Node.js 以及 SQL 成为热门的编码语言。


5、宁愿租房也不买房,40岁薪资遭遇天花板



目前,全球65%的专业技术工作者对于住房采用的是租房形式,在伦敦这个比例增至71%。对于人均年薪90.3万人民币的他们,资金明显不是主要原因所在。



将近四分之一的专业技术工作者表示他们有能力买房,但是宁愿选择租房。对于已经购房的人,超过半数的人员是通过父母的资助,属于家里有矿型;仅有18%的人员是靠自身能力买房。



那么,专业技术工作者是否也有“黄金工作年龄”一说呢?


调查显示,随着年龄逐渐增长及精力逐渐退却,40岁工作者迎来职业生涯拐点,薪资趋于平稳,在50岁之前,都不会有较大的波动,50岁之后,薪资开始有所下调,到了60岁,薪资基本回到30+岁的水平。


我国工业机器人系统操作员和运维员薪酬现状


今年4月,人社部发布通知,正式确认了13个新职业信息,分别是:人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、物联网安装调试员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技员、电子竞技运营师、无人机驾驶员、农业经理人、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。


5月,人社部针对工业机器人方向领域从业人员通过问卷进行抽样调查,调查显示:


1、90后是从业人员主力军,年龄呈年轻化态势


来源:人社部


据报告,从业人员年龄分布看,18-29岁占比为42.96%,30-39岁占比28.89%,40-50岁占比21.48%,50岁以上占比6.67%。

新职业蕴含新的发展机遇。工业机器人系统操作员和运维员以90后为主力军,从业人员年龄呈现年轻化态势。


2、工业机器人系统操作员和运维员就业门槛低


来源:人社部


以上数据显示,44.44%的从业人员是专科学历,1.48%为硕士研究生,45%的学历为大专及以下。工业机器人系统操作员就业门槛低。


工业机器人系统操作员和运维员学历以专科为主,可见工业机器人系统运维员就业门槛低。机器人行业未来前景很好,如果对机器人有兴趣的,可以尽快加入这个行业。


3、工业机器人系统操作员和运维员薪资大部分在5000元以上,是当地平均工资2倍


来源:人社部


45.19%的工业机器人系统操作员和运维员薪资在5000-8000元,14.07%的薪资在8000-12000元。


据统计,45%工业机器人系统操作员和运维员薪资是当地平均工资2倍,工业机器人系统操作员薪资普遍高于当地平均薪资。


我国对机器人技术相关职业高度重视


综上报告,可以看到全球对专业技术工作者的关注热度永远不会降低,中国同样高度重视专业技术人才的培养,机器人技术相关职业人员也不例外。


据中国电子学会发布的《中国机器人产业发展报告(2019)》显示,中国机器人发展迅速,作为连续五年全球工业机器人销量多的国家,2022年中国工业机器人市场规模将达到50.6亿美元。


目前国内有37个高校设立了智能科学学科(即AI方向的学科),7个高校成立了机器人学院,60余个高校在建机器人专业。


今年2月,针对“中国制造2025”,教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部曾联合印发了《制造业人才发展规划指南》,规划指出,到2025年高档数控机床和机器人人才缺口将达到450万人。



面对如此庞大的制造业人才缺口,《指南》强调“健全多层次多类型人才培养体系”,同时“推进制造业人才供给结构改革”“精准对接重点领域人才需求”,在专业设置上促进学科专业设置与产业发展同步,培养模式上要深化产教融合,强化教师实践能力培养,高度重视制造业人才的培养。


专注机器人技术领域深耕的职场人具有薪酬优势


巴菲特曾说过:“你并不需要成为一个通晓每一家或者许多家公司的专家。你只需要能够评估在你能力圈范围之内的几家公司就足够了。能力圈大小不重要,重要的是你要很清楚自己的能力圈范围。”


这一思维模型叫作“能力圈模型”。


从去年开始,汽车行业消费迎来28年的首次负增长,3C行业也停滞不前,整个机器人行业至今还未熬过凛冬。好在AI高科技的技术浪潮依旧来势汹汹。


对于机器人技术从业者来说,仍然是专注专业领域深耕的人有薪酬优势。


在国家政策利好的前提下,机器人技术从业者需要不断提高专业技能,拓展思维模式,在自己的“能力圈”里不断升华自己,经验可以增加你的不可代替性。



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