返回首页 hi, 欢迎来到机器人在线 请登录/ 免费注册 订阅邮件
有疑问,咨询在线客服

【ABB】直播回顾|“智能制造”有点难?专家私藏的10个锦囊,现身了!

时间:2019-06-21 来源:上海ABB工程有限公司

ABB杯智能技术创新大赛答疑直播 • 智能制造组」于昨晚热腾腾地告一段落了,三位大咖与现场及线上观众进行了一场关于“智能制造”的深入讨论,阿伯伯趁热打铁,为大家整理出直播干货


核心关键词

✔ “智能制造”行业洞察

✔ 赛题难点解读

✔ 大赛规则

✔ 考官tips

✔ ABB介绍

✔ 外企工作体验

✔ 面试技巧



赛题较难?No,都是行业需求


Q:“智能制造”组赛题设置的缘由是什么?其涉及的现实应用场景是怎样的?主要解决目前行业内什么样的问题?

A:“智能制造——工艺中的抓取放置自动化解决方案”这一赛题,包含了机器人、机器视觉以及运动控制三部分应用。其中自动化行业在当前物联网、大数据及人工智能等主题的推动下加速演化,对复合型知识结构,包括机械、控制、软件、IT这些知识这类人才的要求越来越高。本次题目也会覆盖到这些方向,对参赛者的综合要求很高。


其中,物料拾取和搬运是工业机器人中最经典的应用案例,比如机床上下料、码垛等都属于这类应用。这其中往往需要通过视觉或者其他感知方式获取物料的初始位置,设计机器人的夹具和抓取方式,规划机器人运动路径和周边设备协作调度等。


本次的赛题就是模拟物料拾取和搬运这样的一个应用场景。




别慌!考官给你划大赛重点


Q:“智能制造”组赛题难点是什么?

A:机器视觉以及机器人的应用已经相当成熟,可以在专业人员的设定下自动运行,但是自动不代表智能,如何让机器人针对不同场景,采用合理的方式让其自主分析和优化,进一步提高容错性和生产效率,是行业中的热门话题。


在本次的赛题中,首先圆片初始的摆放位置和朝向是随机的,而且中间的圆台上最终圆片的安装位置没有特殊特征,参赛选手需要通过视觉等手段进行准确的识别和定位;其次,由于圆台是可以旋转的,而且圆片摆放次序的解决方案有多种可能性,如何协调圆盘的运动和机器人的运动,以及规划圆片的摆放次序,都会影响最终任务完成的节拍时间;最后,入围决赛的团队只有1-2天的现场调试时间,所以这对于选手现场调试的能力(如视觉标定等)会是一种挑战。



参赛规则ABC


Q:今年比赛每个团队可以多少人,是否有人数限制?评分标准又是怎样的?

A:从比赛规则上来看,团队无人数限制,但专家建议五人以内为宜。


从方案设计的角度上来看,有以下几点考虑:第一是创新性,而这点是非常重要的,因为比赛本身的名称里面就有创新两个字;第二点是可行性,方案绝非“纸上谈兵”,最终是要在决赛的时候在现场进行实际的操作和演示;第三点是经济性,比赛不是要选用市面上的一些高端设备进行操作,而是希望得到一个脚踏实地的方案。



Q:让圆盘旋转的电机和控制器有指定设备吗?

A:为保证大赛的公平公正性,请根据赛题要求选择相应设备。


Q:大赛的奖项设置是怎样的?

A:ABB此次创新大赛共设置了以下奖项。其中,


一等奖3组,现金12,000元人民币

二等奖9组,现金8,000元人民币

三等奖18组,现金5,000元人民币

优秀奖30组


入围一、二、三等奖的选手,还可获得ABB(中国)有限公司招聘直通车“绿卡”,可用于ABB(中国)有限公司的所有校招、社会招聘和实习机会。


同时,大赛还设置了“最佳人气团队奖”,参赛者可在报名后,完善团队信息,上传团队照片,然后生成链接并发送给他人投票。最终,我们会在已成功提交方案的队伍中选取得票最高的前三组,每组各送出3台Kindle。


Q:参赛选手所提交作品的知识产权归属于哪里?

A:参赛选手所提交作品的知识产权为参赛选手所有。


最真诚的考官寄语


Q:各位大咖对今年参赛选手有着怎样的建议?

A:在比赛方面,首先,虽然比赛结果非常重要,但不要只以结果为导向,更重要的是需要去享受整个过程,因为在过程中你会学到非常多书本之外的内容;其次,在整个方案的设计过程当中,参赛者应该尽量全面考虑问题,充分考虑各种可能性并利用仿真这样一个平台;最后,要注意发挥团队力量。


在个人状态方面,由于整个赛程较长,所以参赛者或多或少都会有状态或情绪的起伏,所以特别希望每一位参赛者都能够保持好体力并关注自己的状态,不管是过程中有想放弃的时候还是特别开心的时候,都去相信这是正常的。


ABB到底是怎样的一位“阿伯伯”?


Q:作为全球技术领导企业,ABB为数字化行业提供全面的产品、服务与解决方案。ABB在行业中扮演着什么样的角色?取得过怎样的成绩?

A:ABB已有超过130年的创新历史,成为以客户为中心的数字化行业领军者,拥有全球领先的四大业务——电气、工业自动化、运动控制、机器人及离散自动化,以及通用的ABB Ability™数字化平台。ABB集团业务遍布全球100多个国家和地区,雇员达14.7万。ABB在中国拥有研发、制造、销售和工程服务等全方位的业务活动,44家本地企业,近2万名员工遍布于130余个城市,线上和线下渠道覆盖全国约700个城市。


Q:在ABB这样的企业工作,是怎样一种体验?

A:作为全球技术领导企业,ABB具备一个百年全球性企业开放、包容、协作的文化和深厚的底蕴。


创新是ABB DNA中重要的组成部分,同时又不失严谨。以Yumi为例,她的诞生整整经历了十年,汇聚了ABB全球众多顶级科研人员的智慧。首先从集团研究院开始概念论证和设计,再到后期产品的开发和测试,其中虽然有着很多艰辛,但ABB为科研人员提供了健康、快乐的成长环境,给予大家最能充分地展现自己才华的机会。


可以说,每一位ABB同事个人能力都很突出,具备较强的团队合作力。加入ABB,你会发现,原来行业大咖就是坐在身边工作的小伙伴!


Q:资深HR是否可以给到一些实用的面试技巧?

A:首先,在选择职位的时候需要保持“投递”平衡:不要海投,有的应聘者甚至在职位及单位地址都不清楚的情况下就盲目投递简历;同时,也不要局限自己,给自己多一些的可能性,尽量以一种开放的心态,实现精准投递。


其次,面试尽可能提前到达面试地点,熟悉面试环境,以确保从容沉稳地应对面试。


再次,在面试的过程中,不要做“面霸”,面试者需要仔细聆听面试官的问题,并向对方表达最真实的自己,失败经历及其感悟也值得分享,记住,“做自己”最重要。

关键字:
阅读 380 1 收藏